年収の壁 2026
2026年の年収の壁・扶養判定チェック
所得税、勤務先の社会保険、健康保険の扶養を混ぜずに、2026年9月までと10月以後の条件を分けて確認します。
- 適用
- 2026年分・短時間労働者の賃金要件は2026年10月撤廃予定として区分
- 最終確認
- 次回確認
- 2026-11-30
計算前に確認
優先して確認する制度を示し、税・社会保険・健康保険を別々に表示します。
入力値は例です。ご自身の条件に置き換えてください。
年収の壁を制度別に確認
税・勤務先の社会保険・健康保険の扶養を一つの金額で判断しません。
制度別の確認結果
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優先して確認する制度を示し、税・社会保険・健康保険を別々に表示します。
結果を使う前に
この結果の確認ポイント
- 対象
- 2026年分・短時間労働者の賃金要件は2026年10月撤廃予定として区分
- 最終確認
- 参照資料
- 参照資料2件(うち公式2件)
わかること
優先して確認する制度を示し、税・社会保険・健康保険を別々に表示します。
含まれないこと
親族の収入は給与だけで、所得税側は給与所得控除の最低保障65万円を使える188万円以下に限定します。
次に確認
入力条件と計算の前提を見直し、確定値が必要な場合は公式資料・窓口で確認してください。
前提と含まれないもの
- 親族の収入は給与だけで、所得税側は給与所得控除の最低保障65万円を使える188万円以下に限定します。
- 健康保険の年間収入基準は標準130万円、60歳以上または一定の障害者は180万円の入力区分だけを扱い、保険者の将来収入見込みによる最終認定は行いません。
- 短時間労働者の加入判定は週20時間、51人以上、2か月超見込み、学生除外と、2026年9月までは月額8.8万円要件を使います。通常労働者の4分の3基準は利用者が勤務先で確認します。
計算の考え方
- 給与所得概算 = max(給与収入−65万円, 0)。一般の扶養所得要件は58万円以下です。
- 勤務先の社会保険と健康保険の被扶養者認定は、所得税とは別の判定結果として表示します。
この計算の根拠
表示した公表資料で制度・注意点を確認します。公式の率・基準を式に使う場合と、利用者が通知・契約・見積で確認した値を整理する場合があります。実際に使う値と式は「計算の考え方」で示します。
- 根拠の種類
- 制度・条件を確認する公式資料
- 確認先
- 国税庁・厚生労働省・健康保険制度
参照資料
KurashiQは公的機関の公式計算機ではありません。結果は入力条件と表示した根拠に基づく概算です。
更新・確認方針
- 計算ルールの版
- jp-income-walls.separate-routes.2026-10.1
- 確認対象
- 国税庁・厚生労働省・健康保険制度
- 再確認の頻度
- 年次(次年度の制度公表前に再確認)
- 次回確認日
- 2026-11-30
次回確認日までに公式資料を再確認します。期限までに確認できない制度・料率ベースの計算機は、確認が完了するまで新しい公開版に含めません。編集・訂正方針
計算結果や説明の誤り、アクセシビリティ上の問題を見つけた場合は、お問い合わせ・訂正窓口からお知らせください。個別の制度相談や申請代行は受け付けていません。
