深夜手当計算

深夜・法定休日の割増賃金計算

割増賃金の算定に使う基礎時給と、重複しない時間を入力して、深夜・法定休日に限った法定最低の概算を確認します。

計算前に確認

対象時間の通常賃金を含む総額と、通常賃金を上回る法定割増分を分けて表示します。

入力値は例です。ご自身の条件に置き換えてください。

深夜・法定休日だけの限定計算

通常の深夜、法定休日の日中、法定休日かつ深夜を別々に入力します。時間外労働や月給からの時給換算は扱いません。

通常の深夜 = 基礎時給 × 時間 × 1.25、法定休日の日中 = 基礎時給 × 時間 × 1.35、法定休日の深夜 = 基礎時給 × 時間 × 1.60です。
法定割増分 = 総支給額 −（基礎時給 × 対象時間の合計）です。

表示した公表資料で制度・注意点を確認します。公式の率・基準を式に使う場合と、利用者が通知・契約・見積で確認した値を整理する場合があります。実際に使う値と式は「計算の考え方」で示します。

KurashiQは公的機関の公式計算機ではありません。結果は入力条件と表示した根拠に基づく概算です。

次回確認日までに公式資料を再確認します。期限までに確認できない制度・料率ベースの計算機は、確認が完了するまで新しい公開版に含めません。編集・訂正方針

計算結果や説明の誤り、アクセシビリティ上の問題を見つけた場合は、お問い合わせ・訂正窓口からお知らせください。個別の制度相談や申請代行は受け付けていません。

残業した深夜時間も入れられますか？

このページでは扱いません。時間外割増と深夜割増が重なるため、既存の残業代計算で対象条件を確認してください。

法定休日と会社の休日は同じですか？

同じとは限りません。法定休日かどうかは勤務先の休日の定めや労働時間制度で決まります。契約・就業規則を確認してください。