退職金 計算
勤務先規程による退職金概算
全国共通の標準式を使わず、勤務先の退職金規程に記載された算定基礎額・係数・加算額で試算します。
- 適用
- 入力した勤務先の退職金規程
- 最終確認
- 次回確認
- 2026-10-25
計算前に確認
入力した規程式だけによる結果で、支給資格や確定額を示しません。
入力値は例です。ご自身の条件に置き換えてください。
退職金規程の値を入力
規程が別の式・ポイント制・年金制なら、この計算機は使用しないでください。
税引前の退職一時金概算
—
入力した規程式だけによる結果で、支給資格や確定額を示しません。
結果を使う前に
この結果の確認ポイント
- 対象
- 入力した勤務先の退職金規程
- 最終確認
- 参照資料
- 参照資料2件(うち公式2件)
わかること
入力した規程式だけによる結果で、支給資格や確定額を示しません。
含まれないこと
退職金には全国一律の支給式がないため、勤務先の退職金規程に同じ形の式がある場合だけ使います。
次に確認
入力条件と計算の前提を見直し、確定値が必要な場合は公式資料・窓口で確認してください。
前提と含まれないもの
- 退職金には全国一律の支給式がないため、勤務先の退職金規程に同じ形の式がある場合だけ使います。
- 算定基礎額、勤続年数の扱い、自己都合・会社都合係数、ポイント制、企業年金、中退共、支給要件は自動判定しません。
- 税引前の一時金だけを試算し、退職所得控除や源泉徴収、年金形式の給付は含みません。
計算の考え方
- 概算退職一時金 = 規程上の算定基礎額 × 規程上の勤続年数 × 規程上の支給係数 + 規程上の固定加算額です。
この計算の根拠
表示した公表資料で制度・注意点を確認します。公式の率・基準を式に使う場合と、利用者が通知・契約・見積で確認した値を整理する場合があります。実際に使う値と式は「計算の考え方」で示します。
- 根拠の種類
- 制度・条件を確認する公式資料
- 確認先
- 勤務先規程
参照資料
KurashiQは公的機関の公式計算機ではありません。結果は入力条件と表示した根拠に基づく概算です。
更新・確認方針
- 計算ルールの版
- employer-rule-input.2026.1
- 確認対象
- 勤務先規程
- 再確認の頻度
- 制度改正時と90日ごとに再確認
- 次回確認日
- 2026-10-25
次回確認日までに公式資料を再確認します。期限までに確認できない制度・料率ベースの計算機は、確認が完了するまで新しい公開版に含めません。編集・訂正方針
計算結果や説明の誤り、アクセシビリティ上の問題を見つけた場合は、お問い合わせ・訂正窓口からお知らせください。個別の制度相談や申請代行は受け付けていません。
よくある質問
一般的な退職金の相場から自動計算できますか?
できません。制度の有無と計算式が勤務先ごとに異なるため、この計算機は勤務先規程の値だけを使います。
