退職金 計算

勤務先規程による退職金概算

全国共通の標準式を使わず、勤務先の退職金規程に記載された算定基礎額・係数・加算額で試算します。

適用
入力した勤務先の退職金規程
最終確認
次回確認
2026-10-25

計算前に確認

入力した規程式だけによる結果で、支給資格や確定額を示しません。

入力値は例です。ご自身の条件に置き換えてください。

退職金規程の値を入力

規程が別の式・ポイント制・年金制なら、この計算機は使用しないでください。

規程上の算定要素

前提と含まれないもの

  • 退職金には全国一律の支給式がないため、勤務先の退職金規程に同じ形の式がある場合だけ使います。
  • 算定基礎額、勤続年数の扱い、自己都合・会社都合係数、ポイント制、企業年金、中退共、支給要件は自動判定しません。
  • 税引前の一時金だけを試算し、退職所得控除や源泉徴収、年金形式の給付は含みません。

計算の考え方

  1. 概算退職一時金 = 規程上の算定基礎額 × 規程上の勤続年数 × 規程上の支給係数 + 規程上の固定加算額です。

この計算の根拠

表示した公表資料で制度・注意点を確認します。公式の率・基準を式に使う場合と、利用者が通知・契約・見積で確認した値を整理する場合があります。実際に使う値と式は「計算の考え方」で示します。

根拠の種類
制度・条件を確認する公式資料
確認先
勤務先規程

参照資料

KurashiQは公的機関の公式計算機ではありません。結果は入力条件と表示した根拠に基づく概算です。

更新・確認方針

計算ルールの版
employer-rule-input.2026.1
確認対象
勤務先規程
再確認の頻度
制度改正時と90日ごとに再確認
次回確認日
2026-10-25

次回確認日までに公式資料を再確認します。期限までに確認できない制度・料率ベースの計算機は、確認が完了するまで新しい公開版に含めません。編集・訂正方針

計算結果や説明の誤り、アクセシビリティ上の問題を見つけた場合は、お問い合わせ・訂正窓口からお知らせください。個別の制度相談や申請代行は受け付けていません。

よくある質問

一般的な退職金の相場から自動計算できますか?

できません。制度の有無と計算式が勤務先ごとに異なるため、この計算機は勤務先規程の値だけを使います。