昇給 手取り 増加

昇給後の手取り差額計算

昇給前後の総支給額と、給与明細・試算表で確認した控除額から手取り差を比較します。

適用
入力した給与明細・会社試算の対象月
最終確認
次回確認
2026-11-30

計算前に確認

入力した二つの給与条件の差であり、将来の税・保険料を予測するものではありません。

入力値は例です。ご自身の条件に置き換えてください。

昇給前後の給与明細条件を入力

同じ対象期間の総支給額と控除合計を使って比較してください。

昇給前
昇給後

前提と含まれないもの

  • 税率や社会保険料を自動推定せず、昇給前後それぞれの給与明細または勤務先の試算表にある控除合計を入力します。
  • 賞与、年末調整、翌年度の住民税、標準報酬月額の改定時期など、対象月以外の変化は含みません。

計算の考え方

  1. 各手取り額 = 総支給額 − 控除合計です。
  2. 手取り差額 = 昇給後の手取り額 − 昇給前の手取り額です。

この計算の根拠

表示した公表資料で制度・注意点を確認します。公式の率・基準を式に使う場合と、利用者が通知・契約・見積で確認した値を整理する場合があります。実際に使う値と式は「計算の考え方」で示します。

根拠の種類
制度・条件を確認する公式資料
確認先
国税庁・協会けんぽ・厚生労働省

参照資料

KurashiQは公的機関の公式計算機ではありません。結果は入力条件と表示した根拠に基づく概算です。

更新・確認方針

計算ルールの版
payslip-comparison.2026.1
確認対象
国税庁・協会けんぽ・厚生労働省
再確認の頻度
年次(次年度の制度公表前に再確認)
次回確認日
2026-11-30

次回確認日までに公式資料を再確認します。期限までに確認できない制度・料率ベースの計算機は、確認が完了するまで新しい公開版に含めません。編集・訂正方針

計算結果や説明の誤り、アクセシビリティ上の問題を見つけた場合は、お問い合わせ・訂正窓口からお知らせください。個別の制度相談や申請代行は受け付けていません。

よくある質問

昇給額と手取りの増加額が同じにならないのはなぜですか?

所得税、社会保険料、住民税などの控除が変わることがあるためです。この計算機は自動予測せず、確認済みの控除合計を比較します。