月給 時給 換算 残業代
月給から残業代の基礎時給を換算
割増賃金の基礎に含めると確認した月額と、1か月平均所定労働時間から1時間額を換算します。
- 適用
- 労働基準法第37条(2026年7月確認)
- 最終確認
- 次回確認
- 2026-10-25
計算前に確認
入力した算入月額と所定時間だけによる換算値です。
入力値は例です。ご自身の条件に置き換えてください。
賃金規程で確認した算入額と時間を入力
月給の全項目を自動分類せず、確認済みの二つの値を割り算します。
1時間当たりの基礎賃金
—
入力した算入月額と所定時間だけによる換算値です。
結果を使う前に
この結果の確認ポイント
- 対象
- 労働基準法第37条(2026年7月確認)
- 最終確認
- 参照資料
- 参照資料1件(うち公式1件)
わかること
入力した算入月額と所定時間だけによる換算値です。
含まれないこと
算定基礎に含める月給額と1年間における1か月平均所定労働時間は、雇用契約書・就業規則・賃金規程で確認して入力します。
次に確認
入力条件と計算の前提を見直し、確定値が必要な場合は公式資料・窓口で確認してください。
前提と含まれないもの
- 算定基礎に含める月給額と1年間における1か月平均所定労働時間は、雇用契約書・就業規則・賃金規程で確認して入力します。
- 手当は名称だけで除外できるとは限られます。含める賃金の法的判断、変形労働時間制、端数処理は行いません。
計算の考え方
- 1時間当たりの基礎賃金 = 確認済みの算入月額 ÷ 1か月平均所定労働時間です。
この計算の根拠
表示した公表資料で制度・注意点を確認します。公式の率・基準を式に使う場合と、利用者が通知・契約・見積で確認した値を整理する場合があります。実際に使う値と式は「計算の考え方」で示します。
- 根拠の種類
- 制度・条件を確認する公式資料
- 確認先
- 厚生労働省
参照資料
KurashiQは公的機関の公式計算機ではありません。結果は入力条件と表示した根拠に基づく概算です。
更新・確認方針
- 計算ルールの版
- monthly-wage-hourly-base.2026.1
- 確認対象
- 厚生労働省
- 再確認の頻度
- 制度改正時と90日ごとに再確認
- 次回確認日
- 2026-10-25
次回確認日までに公式資料を再確認します。期限までに確認できない制度・料率ベースの計算機は、確認が完了するまで新しい公開版に含めません。編集・訂正方針
計算結果や説明の誤り、アクセシビリティ上の問題を見つけた場合は、お問い合わせ・訂正窓口からお知らせください。個別の制度相談や申請代行は受け付けていません。
よくある質問
基本給だけを入力すればよいですか?
一律ではありません。公式説明では除外できる賃金が限定され、名称ではなく実質で判断されます。賃金規程や給与担当者に算入額を確認してください。
