残業 60時間 超 割増
月60時間超の残業代計算
月60時間を超えた法定時間外労働について、確認済みの基礎時給と割増率で賃金を試算します。
- 適用
- 2023年4月1日以後・全企業
- 最終確認
- 次回確認
- 2026-10-25
計算前に確認
深夜割増や代替休暇を含まない、入力条件の試算です。
入力値は例です。ご自身の条件に置き換えてください。
60時間超部分の条件を入力
対象時間の区分と適用率はタイムカード・賃金規程で確認してください。
60時間超部分の総賃金
—
深夜割増や代替休暇を含まない、入力条件の試算です。
結果を使う前に
この結果の確認ポイント
- 対象
- 2023年4月1日以後・全企業
- 最終確認
- 参照資料
- 参照資料2件(うち公式2件)
わかること
深夜割増や代替休暇を含まない、入力条件の試算です。
含まれないこと
同一賃金計算期間で60時間を超えた法定時間外労働の時間だけを入力します。所定外労働や法定休日労働との区分は自動判定しません。
次に確認
入力条件と計算の前提を見直し、確定値が必要な場合は公式資料・窓口で確認してください。
前提と含まれないもの
- 同一賃金計算期間で60時間を超えた法定時間外労働の時間だけを入力します。所定外労働や法定休日労働との区分は自動判定しません。
- 法定の割増率は50%以上ですが、労働協約・就業規則が上回る場合に対応できるよう、実際に適用する割増率を入力します。
- 深夜割増、代替休暇、端数処理、既払額との精算は含みません。
計算の考え方
- 60時間超部分の総賃金 = 基礎時給 × 対象時間 ×(1 + 入力した割増率 ÷ 100)です。
- うち割増分 = 基礎時給 × 対象時間 × 入力した割増率 ÷ 100です。
この計算の根拠
表示した公表資料で制度・注意点を確認します。公式の率・基準を式に使う場合と、利用者が通知・契約・見積で確認した値を整理する場合があります。実際に使う値と式は「計算の考え方」で示します。
- 根拠の種類
- 制度・条件を確認する公式資料
- 確認先
- 厚生労働省
参照資料
KurashiQは公的機関の公式計算機ではありません。結果は入力条件と表示した根拠に基づく概算です。
更新・確認方針
- 計算ルールの版
- overtime-over-60.2023.1
- 確認対象
- 厚生労働省
- 再確認の頻度
- 制度改正時と90日ごとに再確認
- 次回確認日
- 2026-10-25
次回確認日までに公式資料を再確認します。期限までに確認できない制度・料率ベースの計算機は、確認が完了するまで新しい公開版に含めません。編集・訂正方針
計算結果や説明の誤り、アクセシビリティ上の問題を見つけた場合は、お問い合わせ・訂正窓口からお知らせください。個別の制度相談や申請代行は受け付けていません。
よくある質問
月の残業が65時間なら65時間すべてを入力しますか?
いいえ。この計算では60時間を超えた5時間だけを入力します。60時間までの部分は通常の時間外割増として別に確認してください。
