固定残業代 超過分 計算

固定残業代の超過分比較

契約に明記された固定残業代と、勤怠・給与担当が確認した対象時間の残業賃金を比較します。

適用
雇用契約・賃金規程の対象月
最終確認
次回確認
2026-10-25

計算前に確認

未払賃金や契約の適法性を認定する結果ではありません。

入力値は例です。ご自身の条件に置き換えてください。

契約額と確認済みの実績単価を比較

法的結論ではなく、給与明細を確認するための算術差を表示します。

契約と実績

前提と含まれないもの

  • 固定残業代の対象時間・対象賃金・割増率・区分が契約上明確かは判定しません。契約書に明記された固定額を入力します。
  • 実績残業賃金は、時間外・深夜・休日などを勤務先の規程に従って合算した確認済み金額、または確認済みの時間単価と対象時間を入力します。
  • 表示差額は算術上の比較であり、未払賃金の存在や請求権を判断しません。

計算の考え方

  1. 対象時間の残業賃金 = 確認済みの残業時間単価 × 対象時間です。
  2. 固定額を上回る差 = max(対象時間の残業賃金 − 固定残業代, 0)です。

この計算の根拠

表示した公表資料で制度・注意点を確認します。公式の率・基準を式に使う場合と、利用者が通知・契約・見積で確認した値を整理する場合があります。実際に使う値と式は「計算の考え方」で示します。

根拠の種類
制度・条件を確認する公式資料
確認先
厚生労働省・就業規則

参照資料

KurashiQは公的機関の公式計算機ではありません。結果は入力条件と表示した根拠に基づく概算です。

更新・確認方針

計算ルールの版
fixed-overtime-comparison.2026.1
確認対象
厚生労働省・就業規則
再確認の頻度
制度改正時と90日ごとに再確認
次回確認日
2026-10-25

次回確認日までに公式資料を再確認します。期限までに確認できない制度・料率ベースの計算機は、確認が完了するまで新しい公開版に含めません。編集・訂正方針

計算結果や説明の誤り、アクセシビリティ上の問題を見つけた場合は、お問い合わせ・訂正窓口からお知らせください。個別の制度相談や申請代行は受け付けていません。

よくある質問

差額が0円なら固定残業代は適法ですか?

この計算だけでは判断できません。固定額と通常賃金の区分、対象時間、割増率、明示方法などを契約書・賃金台帳と専門窓口で確認してください。