KurashiQ

育児休業給付金 計算

2026年8月版 育児休業給付金計算

休業前6か月の賃金から賃金日額を求め、67%・50%、出生後休業支援給付13%、上下限と住民税後の月予算を概算します。

適用
2026年8月1日以後の支給限度額
最終確認
次回確認
2026-11-30

計算前に確認

180日まで・181日目以後・出生後休業支援給付を分け、2026年8月の上下限を適用した概算です。

入力して計算する前提を確認

入力値は例です。ご自身の条件に置き換えてください。

休業前6か月の賃金と予定日数を入力

賃金日額を自動計算し、2026年8月の上下限を適用します。

休業シナリオ

給付率が変わる時期

180日まで・181日目以後・出生後休業支援給付を分け、2026年8月の上下限を適用した概算です。

  1. 休業前6か月賃金総額から賃金日額を算定
  2. 出生後28日まで対象日数は13%を別計算
  3. 180日まで賃金日額の67%
  4. 181日目以後賃金日額の50%
この図は計算手順の概要です。数値は入力後の結果を確認してください。

前提と含まれないもの

  • 休業開始前6か月の賃金総額は、臨時に支払われる賃金と3か月を超える期間ごとの賃金を除いて勤務先で確認します。
  • 出生後休業支援給付は利用者が対象日数を確認して入力し、配偶者の休業等の受給要件は判定しません。

計算の考え方

  1. 休業開始時賃金日額 = 休業開始前6か月の賃金総額 ÷ 180を1円未満切捨て、2026年8月の3,203〜16,540円に収めます。
  2. 180日まで = 賃金日額 × 日数 × 67%、181日目以後 = 賃金日額 × 日数 × 50%、出生後休業支援給付 = 賃金日額 × 対象日数（最大28日）× 13%です。

この計算の根拠

表示した公表資料で制度・注意点を確認します。公式の率・基準を式に使う場合と、利用者が通知・契約・見積で確認した値を整理する場合があります。実際に使う値と式は「計算の考え方」で示します。

根拠の種類
制度・条件を確認する公式資料
確認先
厚生労働省・ハローワーク

参照資料

KurashiQは公的機関の公式計算機ではありません。結果は入力条件と表示した根拠に基づく概算です。

更新・確認方針

計算ルールの版
mhlw.childcare-benefit.2026-08.1
確認対象
厚生労働省・ハローワーク
再確認の頻度
年次（次年度の制度公表前に再確認）
次回確認日
2026-11-30

次回確認日までに公式資料を再確認します。期限までに確認できない制度・料率ベースの計算機は、確認が完了するまで新しい公開版に含めません。編集・訂正方針

計算結果や説明の誤り、アクセシビリティ上の問題を見つけた場合は、お問い合わせ・訂正窓口からお知らせください。個別の制度相談や申請代行は受け付けていません。