적용 연도 2026 · 산식 버전 jp-social-insurance-fy2026-v1
일본 건강보험·사회보험료 계산기
일본에서 일을 시작·퇴사·이직하거나 프리랜서로 전환할 때 건강보험 부담을 미리 비교하세요. 회사 사회보험과 시구정촌 국민건강보험은 가입 기준과 계산 방식이 다르므로, 월급·연령·거주지·부양 여부를 나눠 봅니다.
조건 입력
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계산 기준
- 회사원 시나리오는 표준보수월액과 표준상여액을 기준으로 건강보험·후생연금·고용보험 부담을 추정합니다.
- 40세부터 64세까지는 건강보험에 개호보험료가 포함될 수 있으므로 연령에 따라 월 공제액이 달라질 수 있습니다.
- 국민건강보험은 전년도 소득, 세대 구성, 주소지 시구정촌의 요율과 감면 규정에 따라 달라지므로 전국 단일 요율로 확정할 수 없습니다.
이용 시 주의사항
계획용 추정치입니다. 회사 사회보험과 국민건강보험은 서로 다른 제도이며, 실제 보험료는 가입 보험자, 도도부현·시구정촌, 표준보수월액·표준상여액, 전년도 소득, 세대 구성, 부양가족, 연령, 업종, 감면 및 고지 시기에 따라 달라집니다. 보험료 고지서·급여명세·보험자 또는 시구정촌의 안내가 최종 기준입니다.
공식 정보
- 협회けんぽ: 令和8年度 都道府県毎の保険料額表
- 일본연금기구(日本年金機構): 厚生年金保険の保険料
- 후생노동성(厚生労働省): 雇用保険料率について
- 후생노동성(厚生労働省): 市町村国民健康保険における保険料の地域差分析
제도, 요율, 공표 금액은 바뀔 수 있습니다. 신청·계약·신고 전에는 공식 정보의 적용일과 조건을 확인하세요.
자주 묻는 질문
회사원 건강보험과 국민건강보험은 무엇이 다른가요?
회사원은 보통 고용주와 보험료를 분담하는 건강보험·후생연금 체계에 가입합니다. 프리랜서·퇴사자·일부 파트타임 근로자는 주소지 시구정촌의 국민건강보험과 국민연금을 검토하게 되며, 계산 기준과 부양 취급이 다릅니다.
40세가 되면 왜 공제액이 달라질 수 있나요?
40세부터 64세의 건강보험 가입자는 개호보험 제2호 피보험자 보험료가 건강보험료에 포함될 수 있습니다. 적용 보험자와 연령 기준은 실제 보험료표로 확인해야 합니다.
퇴사 후에는 건강보험을 어떻게 비교해야 하나요?
임의계속, 국민건강보험, 가족의 피부양자 가능성을 각각 비교해야 합니다. 소득·주소지·가족관계·퇴사일과 제도별 신청 기한이 결과를 바꾸므로, 이전 보험자와 시구정촌에 확인한 뒤 선택하세요.